“我們今天學習的主題是75T/h鍋爐的啟動，包括啟動前的檢查、試驗、上水、吹掃、投油、投粉……”操作臺前，當班主值講得精彩絕倫，交接班人員聽得津津有味。這是8月30日在咸陽公司集控室“小講堂”上發生的一幕，像這樣的班組學習現象，如今在該公司天天上演。

為了讓一線員工的學習變得“鮮活”，今年下半年以來，咸陽公司在狠抓安全生產管理的同時不斷創新，在運行班組內部推行由班長、主值開展“交接班小講堂”活動，以班前會為載體，分享鍋爐運行操作經驗、傳授天然氣鍋爐結構知識等，形成人人學習、時時學習、處處學習的濃厚氛圍，一改過去由班長唱“獨角戲”的方式，讓大家在過把“老師癮”的同時，提高安全意識，提升學習成效，促進學習成果轉化。

班前會時間雖短，卻大有可為，既可以傳達公司的生產任務等各項要求，又能潛移默化地培養安全意識，提高學習積極性，努力形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的良好局面，把原本枯燥單一的班前會變成“學習會”、“群英會”。（王夢超）

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