自疫情爆發以來，全國上下正處于嚴防疫情蔓延擴散的階段。神木分公司高度重視、精心組織、周密部署疫情防控工作，以高度負責的態度保障著全公司員工的安全。三月，正值“三八”節，神木分公司工會女工委以豐富職工文化生活，提升文化修養為主旨，結合當前疫情防控形勢，舉辦了以“內外兼修、綻放芳華”為主題的女職工系列活動，女工委員會為全公司37名女工送上精心挑選的書籍和婦科專項體檢卡，并組織了性別歧視與女職工權益相關法律法規的學習和答題。

遵照疫情防控要求，取消了以往的座談會及游戲聚集方式，本次活動主要包括“內修”保健康和“外修”提氣質兩部分，旨在弘揚新時代職業女性必須具備的綜合素質，讓公司的女職工更加注重內外兼修，努力追求美的和諧統一。

“內修”保健康

自2019年開始，神木分公司每年組織一次女職工婦科專項體檢。今年，女工委特別針對已婚與未婚女工，選擇對應的檢查項目，制定不同體檢方案，主要包含婦科常規檢查、彩超、防癌篩查等項目。讓女職工更加關注自身健康，做到有疾病早發現、早治療，為女職工的工作和生活提供健康保障，使女職工在工作中更好地發揮“半邊天”作用。

“外修”提氣質

女工委精細挑選，根據不同崗位、不同工種贈送各類書籍，防疫工作人員親自送到女工手里。化驗員肖庭喜形于色地說,“今年的“三八”婦女節非常有特色,往年過“三八”節,公司座談會后做游戲，女同志放上半天假就算是過節了。平時家里單位事務纏身，根本想不起看看書。這樣的節日禮物,我工作這么多年來還是第一次收到,既有節日的紀念意義,又能提升我們一線女工的氣質，同時為創建“學習型”單位邁出了屬于我們女工的一步。我們會認真讀書，積極參加疫情結束后的讀書分享會。”

根據活動方案安排，機關及各項目中心還在線上組織了女職工權益相關法律法規的知識學習，通過性別歧視與女職工權益知識試題的“以考代學”，了解了女工維權的知識。

此次“三八”婦女節系列活動，體現了神木分公司對女職工身心健康的高度重視和關心，并以實際行動維護女職工的權益，極大地激發了女職工為企業發展作貢獻的積極性。（神木分公司李少尤）

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