1月21日，神木市文明辦對神木分公司申創市級文明單位進行現場考評檢查，考評第二小組組長張平一行四人，依據文明單位考核驗收標準，對照查閱資料，實地察看、總結匯報、交流會談的方式，進行了檢查指導。

首先，考評小組聽取了神木分公司黨總支書記沈小瑞關于創建市級文明單位的情況匯報，神木分公司從2019年啟動文明單位創建，獲得了陜煤集團“文明單位”稱號；2019年10月，又開啟市級文明單位申創工作；2020年，結合新能科技公司企業文化推動，集團黨支部標準化建設，對公司辦公區、廠區進行美化、亮化改造；統一職工著裝、行為規范；完善職工活動陣地、職工書屋、黨建活動室等硬件設施，開展職工籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽；支部舉辦職工大講堂，開展紅色教育、關愛老人等主題黨日活動；公司對年度各類先進、最美奮斗者進行表彰獎勵，營造奮斗者文化氛圍。

同時，聽取了神木分公司總經理王振平關于神木分公司從2015年成立以來的發展歷程、業務拓展、項目運營、職工隊伍建設等經營情況的匯報。神木分公司作為新型能源公司的二級單位，由最初的水煤漿廠項目發展到現在在榆神地區比較有影響的地方企業之一，有責任、有業務推動公司精神文明建設，表示申創市級文明單位是促進企業和諧發展、履行社會責任義務的國企擔當。

接著，考察小組查閱了申報的相關文件、工作推進、活動圖片等資料；一行人實地查看了黨建活動室、圖書閱覽室、辦公區、文體活動室、文明餐桌等。對我公司文明創建工作的開展給予了充分肯定。認為神木分公司領導認識到位，重視程度高，公司文明創建活動氛圍好、覆蓋面廣、職工參與性強；公司企業文化氣氛濃厚，精神文明和公司企業文化引領結合緊密。對我公司精神文明更高層次的創建提出了中肯的建議，表示了支持。

文明創建工作是一項長期性的工作，神木分公司將繼續高度重視此項工作，力求做到以文明建設推動公司經營管理，從人力、物力、精力上加大投入，爭創市級文明標兵。結合該公司企業文化推動，開展志愿者服務活動，引領潮流，創新工作思路，深化服務內涵，突出創建重點，形成亮點特色，推動神木分公司更高格次的申創工作。（神木分公司 文/賈艷娟 圖/宋章健）

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