為進(jìn)一步提升神木分公司風(fēng)險(xiǎn)防范能力，加強(qiáng)制度文件的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，促進(jìn)全員牢固樹立內(nèi)控思想和管理理念。7月12日，神木分公司組織開展機(jī)關(guān)全員制度文件學(xué)習(xí)理論水平測試。

據(jù)了解，本次考題涉及人力資源管理、企業(yè)經(jīng)營管理、生產(chǎn)管理、安全環(huán)保管理和企業(yè)文化等管理范圍，通過閉卷筆試的方式，做到了公平、公正、公開，是一次對員工日常制度文件學(xué)習(xí)運(yùn)用效果的檢驗(yàn)。

今年以來，該公司人資企管部每周二組織開展全員制度文件解讀學(xué)習(xí)不間斷，特別是對補(bǔ)充、完善制度及時(shí)更新、學(xué)習(xí)，確保理論依據(jù)的及時(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。

下一步，制度學(xué)習(xí)及應(yīng)用也將在各基層中心逐步展開，依法辦事，依制度管理的管理氛圍也將貫穿于神木分公司的日常工作當(dāng)中，從而形成規(guī)范的管理行為和準(zhǔn)則，以此達(dá)到“以考促學(xué)”的目的，進(jìn)一步促進(jìn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展。（文/劉婧圖/李尤）

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