9月22日，新型能源公司召開黨委理論學習中心組學習（擴大）會議，專題傳達學習國企薪酬制度改革工作相關要求。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理徐國強主持會議。

會上，與會人員認真學習了習近平總書記在中央全面深化改革領導小組第四次會議上的重要講話精神，《關于加強和改進國有企業(yè)薪酬管理的意見》，2025年中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作會議精神，陜煤集團薪酬管理工作專題會精神。

會議指出，薪酬管理不僅是國有企業(yè)改革的重要內(nèi)容，更是公司深化改革、規(guī)范管理、防范風險的關鍵抓手，對公司推進二次創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)高質量發(fā)展具有重要意義。會議強調(diào)，一要提高站位強認識。認真貫徹落實中省相關政策要求和陜煤集團關于薪酬制度改革的安排部署，引導干部職工把準吃透薪酬改革的核心要義，切實把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策部署上來，全面推動薪酬制度改革任務落地見效。二要聚焦重點優(yōu)管理。嚴格按照“總額管控、結構優(yōu)化、規(guī)范管理”原則，不斷完善和優(yōu)化公司薪酬管理相關制度辦法。持續(xù)推進投資、決策、制度、業(yè)務流程及薪酬等全方位、多層次、立體化合規(guī)管理，有效防范和化解各類風險，有力保障全年目標任務順利完成。三要強化保障促落實。加強部門協(xié)同，細化落地舉措，以系統(tǒng)性思維推動薪酬制度改革各項重點任務。同時，做好政策解讀與宣傳引導工作，凝聚思想共識、強化責任擔當，充分調(diào)動廣大職工參與改革的積極性主動性，為實現(xiàn)公司高質量發(fā)展打牢基礎、匯聚合力。

公司黨委理論學習中心組成員、準高級管理人員、各部門負責人參加會議。（賀虎）

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