“如果我當選班組長，以身作則，帶頭實干，積極推動金牌班組建設，打造一支專業素質高的檢修隊伍……”3月24日，神木分公司小保當運營中心檢修班組會議室里氣氛活潑緊張，班組長“競聘”正在進行中，員工趙換程正在激揚陳詞。

今年以來，該中心十分重視發揮班組長的“領頭雁”作用，為進一步推動班組生產安全、工作質量和職工素質提升，適應日常工作規范化、標準化、專業化發展的需要，采取班組長“競聘上崗”。由該中心管理人員組成評委會，通過競聘者現場演講、評委提問、民主測評等環節，評選出綜合素質高、善于創新、敢于擔當的年輕人擔任班組長，整個過程透明、公平、公正。

“讓擔當者擔當，讓實干者實惠，著力營造‘只要想干，就有舞臺；只要敢干，就有支撐；只要干成，就有激勵’的干事創業氛圍，為敢于擔當、踏實做事的職工撐腰鼓勁。”該中心負責人深有感觸地說道，“多方把關，競聘“精”選，選拔出有能力、會管理、敢擔當的年輕人，是小保當運營中心班組建設的根本遵循”。

選好“領頭雁”，帶動一大片。有為才有位，也讓其他職工成長有了奔頭，增強了職工學練本領、增長才干的動力。該中心將積極通過“金牌班組建設工作”層層“打磨”高素質技能人才，讓更多的“領頭雁”脫穎而出。（康維誠）

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